2014/12 -- 至今
北京磨盘时代科技有限公司|人力资源总监
行业类别: 互联网/电子商务|职位月薪:25000元/月
工作描述:
全面负责人力资源工作。
1、负责建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
工作业绩:
1.完成收购机锋网,进行人力资源整合工作
2.合理制定新的企业文化
3.完成部门招聘需求
4.制定薪酬绩效考核方案
5.财务、管理风险控制的有效管理办法
2011/10 -- 2014/12
北京好管家科技有限公司|人力资源总监(监管行政、财务、法务工作)
行业类别: 互联网/电子商务|企业性质:民营|规模:20-99人|职位月薪:15000元/月
工作描述:
1、协助公司注册,负责公司各部门(市场、销售、人资、行政、技术)的组建以及各部门之间的体系构建。用分责制将公司各部门衔接起来,发挥人力资源的最大价值。
2、负责公司人才培养和储备,在职期间共计面试人数152名,留岗人数59人(技术部面试通过15人,留岗人数7人;行政、人力资源共计面试通过12人,留岗人数5人;市场、销售部人员定员25人)。
3、负责人力资源管理工作:人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理,以及员工关系的建立。
4、负责公司项目上线:B2B模式网站上线、主材商会员制度、装饰公司会员制、“管家卡”登陆等。
5、负责公司的法律管理系统(各项规章制度),避免用人法律风险
6、根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准
7、负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作
8、保管有关印章、空白收据和空白支票
9、公司成立之初行政工作:公司选址、装修、采购办公用品
我第一个决定选择回国发展、第二个决定做了职业定位-人力资源、第三个决定我选择了我的职业规划-电子商务。因为我坚信“未来式电子商务和物流的时代”,所以我选择电子商务类公司。
2009/06 -- 2011/09
美的集团-北京华鼎博科技有限公司|人力资源经理
行业类别: 零售/批发|企业性质:民营|规模:20-99人|职位月薪:8000元/月
工作描述:
1、负责人力资源管理及开发工作,拟定人力资源规划方案,并监督实施。
2、为各部门提供合适的人才,同时最大限度地控制人力资源成本。
3、负责组织、安排招聘,新进员工培训,入职及在职档案(劳动合同、人事变动记录、奖惩记录)管理。
4、指导新进员工了解公司规章、政策(奖惩制度、晋升制度、职称规划)与企业文化。
5、受理内部投诉并及时执行奖惩制度。
6、调配员工辅助外勤员工工作事宜。
2007/11 -- 2009/03
莫斯科SEB|主管
行业类别: 零售/批发|企业性质:代表处|规模:20-99人|职位月薪:10001-15000元/月
工作描述:
SEB为中俄合资股份制公司,以从事进出口贸易为主多元化公司。在职期间,主要工作是根据市场走势带领本部员工分析并提交可行性报告(广告推广策划、目标战略研究分析、为决策提供战略资料及相关信息等)交与项目副总裁,得到批准后与业务部、行政部通力合作完成,合作中注意市场变化,第一时间做出相应措施。
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